Programas, procesos y talleres
Programas
Comunicación a alta gerencia
Construcción de relatos que convoquen, seduzcan, movilicen y generen acuerdos. Fortalecimiento de las capacidades de expresión verbal, paraverbal y corporal.
Formación de líderes
Desarrollo de liderazgos capaces de movilizar personas, construir equipos, generar confianza y conducir en escenarios de cambio e incertidumbre.
Equipos de alto desempeño
Trabajo profundo en la confianza, la motivación y la comunicación, incorporando la espontaneidad y el humor como recursos para fortalecer al equipo.
Consultoría y coaching personal
Proceso individual y personalizado para trabajar en profundidad los desafíos que enfrenta cada persona. Comunicación, liderazgo, confianza, visión y toma de decisiones son algunos de los ámbitos que pueden formar parte del proceso.
Procesos
Cambio cultural
Asesoramiento estratégico y anticipación de los efectos naturales de un proceso de cambio de cultura organizacional: parálisis, desconfianzas, temores, equívocos.
Cambio e innovación
Preparar la organización para aprovechar el cambio en beneficio propio. Instalación de prácticas que faciliten la innovación.
Fusión
Restablecimiento de las confianzas y alineamiento de las culturas y prácticas que componen la nueva compañía.
Inducción
Motivación e involucración del personal que recién se integra (misión, visión, valores, cultura y estrategia).
Talleres
Entre más de veinte talleres, algunos ejemplos:
Taller de comunicación
El infinito poder de las palabras: cómo transformar el discurso ejecutivo en herramienta de liderazgo que involucre, convenza, motive y comprometa a toda la organización. Desarrolla habilidades verbales, paraverbales y corporales y las convierte en una poderosa herramienta comunicacional.
Taller de trabajo en equipo
¡En rodaje!: alucinante experiencia colectiva en que los participantes realizan íntegramente una película de ficción. Potencia la coordinación de los equipos, detecta liderazgos, desarrolla la creatividad y la toma de decisiones en condiciones de incertidumbre.
Taller de cambio y creatividad
A punto de: experiencia en la que los participantes tendrán que utilizar todo su arsenal imaginativo, de espontaneidad e intuición para enfrentarse a situaciones inesperadas. Desarrolla la flexibilidad y el redescubrimiento de recursos propios para enfrentar procesos de cambio.
Taller de motivación
¿A dónde se fue la confianza y la motivación?: taller de alto impacto que utiliza el juego, el humor y la emoción para establecer confianzas, potenciar equipos, detectar los talentos inhibidos y aumentar la motivación.
Taller de innovación
Proyectos inéditos: los participantes asumen roles de fantasía creados por ellos mismos para mirar la compañía con nuevos ojos y proponer cambios e innovaciones.
Taller de desarrollo de liderazgos
La travesía del desierto: mientras Moisés recibe las tablas de la ley, su hermano Aaron debe enfrentar la decisión del pueblo de construir un becerro de oro. Reviviendo ese pasaje bíblico, cada equipo deberá defender su propio estilo de liderazgo para conseguir su objetivo. Taller que profundiza en los valores de los diferentes tipos de liderazgo.
Taller de resolución de conflictos
El soldado Ryan: ¿cómo reaccionar bien en momentos críticos y resolver conflictos? Se analiza cómo el protagonista logra reestructurar un escenario dado para revertir la mirada, el estado de ánimo y las relaciones con los personajes involucrados. A partir de ello se realiza una actividad crítica y desafiante para llevar lo aprendido a la acción.